Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

Сейчас у многих российских граждан есть кредитные, дебетовые и зарплатные банковские карты. Однако не все знают, чем различаются эти финансовые инструменты. Внешне у них нет никаких различий (особенно, если вы используете продукты одного банка). Дебетовая и зарплатная карты выполняют разные функции. Например, все деньги на счету принадлежат его владельцу, и он может свободно ими распоряжаться. Нельзя потратить больше активов, чем вы имеете. Это описание дебетовой банковской карты. Зарплатный пластик обладает этими же признаками, но у него есть и дополнительные особенности. Далее рассмотрим, чем отличаются дебетовая и зарплатная карты Сбербанка и других банков Российской Федерации.

Особенности зарплатных карт

В первую очередь нужно изучить особенности зарплатных банковских продуктов. Это дебетовые карты, которые отдельно отмечены в системе финансовой организации. Оформление и пополнение счета по зарплатным картам – это обязанности работодателя. При этом нет никаких платежей за обслуживание. Главная особенность зарплатной банковской карты заключается в том, что она влияет на репутацию клиента, как надежного заемщика (так как есть факт постоянного пополнения с места трудоустройства).

Помимо этого, зарплатная карта обладает множеством преимуществ. По ней начисляется кэшбек от партнеров, действуют дополнительные скидки на оформление кредита, проведение счетов по ипотеке или займам в МФО. В 2024 году каждый гражданин Российской Федерации может использовать не дебетовую, а зарплатную банковскую карту. Узнать о подробностях ее получения стоит у работодателя (непосредственного начальника). Такие финансовые продукты всегда открывают в рамках зарплатных проектов – которые сейчас есть в 90% предприятий и коммерческих организаций. Упрощается процесс перечисления денежных средств сотрудникам, без комиссии и иных сложностей.

Можно ли оформить дебетовую карту при наличии зарплатной?

Отвечая на этот вопрос, следует отметить, что нет никаких ограничений на использование одновременно зарплатной и дебетовой банковской карты. Вы можете оформить их в одной финансовой организации или выбрать несколько. Чтобы получить максимум преимуществ в управлении собственными финансами, откройте и дебетовую и зарплатную карты в разных банках Российской Федерации. По мнению финансовых консультантов, такое решение дарит сразу несколько возможностей:
• Большой выбор программ лояльностей (разные финансовые организации сотрудничают с определенными магазинами, кафе и другими торговыми точками, где действуют уникальные скидки и акции);
• Начисление бонусных баллов, кэшбека, бонусов от партнеров (по разным банковским картам, например, для оплаты товаров и услуг в Интернете со скидками);
• Обеспечение финансовой безопасности (для привязки платежных данных в личных кабинетах интернет-магазинов нужен отдельный лицевой счет – чтобы обезопасить свои финансы от действий злоумышленников).

Обратите внимание, что применение дебетовой и зарплатной банковских карт дает возможность получать дополнительный доход (на постоянной основе). У вас точно не возникнет никаких проблем с управлением сразу несколькими счетами. При этом вы будете получать ежемесячные начисления на остаток денежных средств, кэшбеки в денежной форме и многое другое. А если работодатель при увольнении удалит ваши данные из реестра, то зарплатная карта автоматически станет дебетовой (и ей можно спокойно продолжать пользоваться без ограничений).